DA News – अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या किसी पेंशनभोगी को जानते हैं, तो ये खबर आपके काम की है। सरकार एक ऐसा कदम उठाने जा रही है जिससे आपकी सैलरी में बड़ा बदलाव हो सकता है। खबर है कि अब जो महंगाई भत्ता (DA) 55% तक पहुंच चुका है, उसे बेसिक सैलरी में जोड़ने का प्लान बनाया जा रहा है। इसके बाद DA की गिनती फिर से 0% से शुरू होगी। हालांकि सरकार की तरफ से अभी कोई पक्की घोषणा नहीं आई है, लेकिन चर्चा ज़ोरों पर है।
महंगाई भत्ता आखिर है क्या?
महंगाई भत्ता यानी डियरनेस अलाउंस (DA) वो रकम होती है जो सरकार अपने कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई की भरपाई के लिए देती है। ये आपके बेसिक सैलरी का एक हिस्सा होता है जो हर छह महीने (जनवरी और जुलाई) में अपडेट होता है। इसका मकसद ये है कि चाहे महंगाई कितनी भी बढ़े, आपकी जेब पर उतना असर न पड़े और आपकी खरीदारी की ताकत बनी रहे।
अभी क्या स्थिति है?
1 जनवरी 2025 से DA में 2% का इज़ाफा हुआ है, यानी अब ये 55% हो गया है। पहले ये 53% था। मतलब अगर आपकी बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है तो पहले आपको 15,900 रुपये DA मिलता था, अब ये बढ़कर 16,500 रुपये हो गया है। सीधी बात है – 600 रुपये हर महीने की बढ़ोतरी।
अब DA को बेसिक में मिलाने की बात क्यों?
जब भी DA 50% के ऊपर चला जाता है, तो सरकार उस पर विचार करने लगती है कि इसे बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाए। ऐसा पहले भी हो चुका है – आखिरी बार 2006 में 6वें वेतन आयोग के टाइम हुआ था, जब DA 125% पर पहुंच गया था। इसी तरीके से फिर से बेसिक में विलय करने की बात सामने आई है। इसके बाद DA की गणना फिर से 0% से शुरू होगी।
क्या 8वां वेतन आयोग इससे जुड़ा है?
कुछ रिपोर्ट्स कहती हैं कि 8वां वेतन आयोग शायद 2027 तक ही लागू होगा। तब तक DA काफी बढ़ जाएगा। इसलिए सरकार चाह रही है कि बार-बार DA बढ़ाने की बजाय, इसे बेसिक सैलरी में मिला दिया जाए ताकि वेतन का ढांचा थोड़ा साफ-सुथरा और स्थिर हो जाए।
सैलरी पर असर क्या पड़ेगा?
अगर DA को बेसिक में जोड़ दिया गया तो आपका बेसिक खुद ही 55% तक बढ़ जाएगा। और इससे फायदा ये होगा कि जो भी भत्ते (जैसे HRA, TA, पेंशन, PF आदि) बेसिक सैलरी के प्रतिशत में मिलते हैं, वो सब भी बढ़ जाएंगे। यानि आपकी कुल सैलरी और रिटायरमेंट बेनिफिट्स में सीधा फायदा होगा।
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पेंशनभोगियों को भी मिलेगा फायदा
ये सिर्फ नौकरीपेशा लोगों के लिए नहीं, पेंशनर्स के लिए भी बड़ी बात है। DA जब बेसिक में जुड़ता है, तो DR (Dearness Relief) भी उसी हिसाब से बढ़ता है। मतलब पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी, जो सीनियर सिटिज़न्स के लिए राहत की बात है।
क्या 2025-26 में फिर बढ़ेगा DA?
जानकारों का मानना है कि 2025 के आखिर तक DA 58% तक जा सकता है। और अगर 2026 की शुरुआत में 8वां वेतन आयोग आ भी गया, तो एक बार फिर DA मर्ज कर दिया जाएगा और 0% से नई गिनती शुरू होगी। यानी दोहरा फायदा – पहले DA बढ़ेगा, फिर बेसिक में मर्ज होगा।
हरियाणा के कर्मचारियों के लिए भी असर
हरियाणा सरकार अक्सर केंद्र की नीतियों को फॉलो करती है। अगर केंद्र सरकार DA मर्ज करती है, तो हरियाणा भी यही कर सकता है। इससे राज्य के सरकारी कर्मचारियों को भी वही लाभ मिल सकता है।
क्या करें कर्मचारी?
अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो ये वक्त है अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग पर दोबारा सोचने का। सैलरी में जो भी बढ़ोतरी होगी, उसका इस्तेमाल समझदारी से करें – जैसे SIP, FD, म्यूचुअल फंड या कोई लॉन्ग टर्म सेविंग। साथ ही, अफवाहों से दूर रहें और जब तक कोई आधिकारिक जानकारी न आ जाए, तब तक फैसला लेने से बचें। अपने विभाग या वित्त अधिकारी से बात करके सही जानकारी लें।