7th Pay Commission – सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बार फिर से अच्छी खबर आई है! 7वां वेतन आयोग लागू हुए अब 10 साल हो गए हैं और अब सबकी नजरें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। हालांकि 8वां वेतन आयोग लागू होने में अभी थोड़ा वक्त लग सकता है, लेकिन सरकार इससे पहले ही कर्मचारियों के लिए दो बड़े तोहफे लेकर आने वाली है। यानी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए आने वाला समय काफी फायदेमंद हो सकता है।
8वें वेतन आयोग का स्टेटस क्या है?
जनवरी 2025 में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की बात कही थी। इसके बाद से ही लगभग 1 करोड़ से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं कि कब उनका वेतन फिर से बढ़ेगा। लेकिन एक्सपर्ट्स का कहना है कि जब तक आयोग का गठन होगा और उसकी सिफारिशें लागू होंगी, तब तक इसमें 18 महीने तक का समय लग सकता है। यानी उम्मीद की जा रही है कि नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, लेकिन इसमें देरी भी संभव है।
तोहफा नंबर 1 – DA बढ़ोतरी
सरकार हर साल दो बार केंद्रीय कर्मचारियों का डीए यानी महंगाई भत्ता बढ़ाती है – एक बार जनवरी में और दूसरी बार जुलाई में। हाल ही में सरकार ने जनवरी 2025 से जून 2025 के लिए डीए में 2% का इजाफा किया है, जिससे डीए 53% से बढ़कर 55% हो गया है।
अब जुलाई 2025 में फिर से डीए बढ़ेगा, और अगर सब कुछ ठीक रहा तो यह 62% तक पहुंच सकता है। इससे कर्मचारियों की जेब में अच्छी खासी रकम आएगी। और अगर 8वें वेतन आयोग में देरी होती है, तो तब तक 7वें वेतन आयोग के हिसाब से डीए बढ़ता रहेगा।
तोहफा नंबर 2 – DA Merger & Arrear
अगर डीए 62% तक पहुंचता है, तो सरकार इसे बेसिक सैलरी में मर्ज कर सकती है। यानी डीए अब सिर्फ भत्ता नहीं रहेगा, बल्कि सैलरी का हिस्सा बन जाएगा। इससे न सिर्फ वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशनर्स को भी फायदा मिलेगा।
इसके अलावा, जो DA जनवरी से बढ़ा है, उसका एरियर भी कर्मचारियों को मिलेगा। और जब 8th pay commission लागू होगा, तो सरकार इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानेगी, चाहे लागू होने में थोड़ा और समय क्यों न लग जाए। ऐसे में उस तारीख से सैलरी का एरियर भी मिलेगा।
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Basic Salary में होगा तगड़ा उछाल
फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो पिछली बार 7th pay commission में यह 2.57 था। इस बार कर्मचारियों की मांग है कि इसे 2.86 तक किया जाए। एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच रह सकता है। इसका सीधा असर यह होगा कि जिस कर्मचारी को अभी 18,000 रुपये बेसिक मिल रहा है, उसकी बेसिक सैलरी बढ़कर 45-50 हजार रुपये तक जा सकती है। मतलब कुल मिलाकर अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
आयोग गठन की तैयारी चल रही है
सरकार फिलहाल 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया में जुटी हुई है। आयोग के अध्यक्ष और बाकी सदस्यों की नियुक्ति अभी बाकी है। इसके बाद सरकार आयोग को टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) देगी, जिसके आधार पर आयोग सिफारिशें तैयार करेगा।
किन मंत्रालयों से मांगे गए सुझाव?
सरकार ने वेतन आयोग की सिफारिशें बनाने से पहले कई अहम मंत्रालयों से राय मांगी है। इनमें वित्त मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक मंत्रालय (DoPT) शामिल हैं। साथ ही कर्मचारी संगठनों ने भी महंगाई को ध्यान में रखते हुए ज्यादा फिटमेंट फैक्टर और बेहतर सैलरी स्ट्रक्चर की मांग रखी है।
तो दोस्तों, भले ही 8वां वेतन आयोग लागू होने में अभी वक्त लगेगा, लेकिन सरकार इस बीच कर्मचारियों को निराश नहीं करेगी। डीए की दो बार बढ़ोतरी, एरियर और DA मर्जर जैसे तोहफे इस साल और अगले साल कर्मचारियों के लिए अच्छी खबरें लेकर आएंगे। अब देखना ये है कि सरकार कब तक 8वें वेतन आयोग को पूरी तरह से लागू करती है, लेकिन तब तक कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले तो तय है!